Oggetto: Costituzione Comitato Unico di Garanzia. Procedura di interpello, rivolta a tutto il personale per la designazione di 3 componenti effettivi e di 3 componenti supplenti in rappresentanza dell’Amministrazione.

Visto l’art. 57 del D.lgs. n. 165/2001, come modificato ed integrato dalla L. n. 183/2010, che prevede la costituzione in ogni Pubblica Amministrazione del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;

Vista la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le pari opportunità del 04/03/2011, contenente linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati Unici di Garanzia succitati;

Chiarito che il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate, promuovendo, altresì, la cultura delle pari opportunità ed il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo, al fine di realizzare un ambiente di lavoro, caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici;

Considerato che il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative, ai sensi degli artt. 40 e 43 del D.lgs. n. 165/2001 e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi;

Considerato che devono essere individuati i componenti, effettivi e supplenti, rappresentanti l’Amministrazione stessa;

Ritenuto di procedere mediante il presente interpello, rivolto a tutto il personale dell’Amministrazione (dirigente e non dirigente);

                                                                         SI COMUNICA

A tutto il personale (dirigente e non dirigente) che sono aperti i termini per la presentazione delle candidature per essere designati quali componenti in seno al costituendo CUG.

La complessità dei compiti demandati al CUG richiede che i componenti siano dotati di requisiti di professionalità, esperienza, attitudine, anche maturati in organismi analoghi.

Pertanto, ai fini valutativi, si richiede il possesso dei seguenti requisiti:

• Adeguate conoscenze nelle materie di competenza del CUG;
• Adeguate esperienze, nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
• Adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.

Gli interessati potranno presentare all’Ufficio del Personale, entro e non oltre il 04/07/2013, apposita istanza corredata dal curriculum, di cui verrà accertato e valutato esclusivamente il possesso dei requisiti di cui sopra.

I dati personali, contenuti nella domanda di partecipazione, saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura, nel rispetto della normativa di cui al D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i.

Del presente Avviso si dà divulgazione a mezzo pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente.

 Anguillara S., lì 26/06/2013                                                

                                             Il Responsabile Area Amministrativa Risorse Umane

                                                                         Vanda Filzi